Prefeitura de Glória de Dourados (MS) abre processo seletivo para Professores
A Prefeitura de Glória de Dourados, no estado de Mato Grosso do Sul, publicou o edital nº 008/2026/SEMEC para a realização de processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária e formação de cadastro reserva para Professores Volantes.
O objetivo é suprir demandas emergenciais nas escolas municipais, especialmente para substituições rápidas em casos de faltas, licenças ou afastamentos de docentes.
A seleção será conduzida pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC).
Como mencionado, o processo seletivo contempla a formação de cadastro reserva para os cargos de Professor de Educação Infantil e Professor de Ensino Fundamental (anos iniciais).
Os locais de atuação podem ser no CMEI Luiz Pinheiro da Silva, na Escola Municipal Dois de Maio (Pólo) e na Escola Marinha do Brasil.
A remuneração prevista é de R$ 25,65 por hora-aula, e a carga horária não é fixa, podendo ser estabelecida conforme a necessidade da SEMEC.
Para participar, é necessário possuir formação em Magistério ou Licenciatura em Pedagogia (com habilitação na área correspondente).
O professor volante atua substituindo docentes em ausências temporárias, garantindo a continuidade das aulas e do planejamento pedagógico nas escolas da rede municipal.
Entre as atribuições estão: ministrar aulas conforme planejamento escolar, elaborar planos de aula, participar de atividades pedagógicas e contribuir para o desenvolvimento integral dos alunos.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e serão realizadas presencialmente, com entrega de documentos em envelope lacrado, nos dias 17 a 19 de março de 2026, das 7h30 às 13h.
O local para a entrega da documentação é na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, localizada à Rua Octávio Pereira de Oliveira, nº 2453, Centro.
O candidato deve preencher a ficha de inscrição e anexar documentos pessoais, comprovantes de formação, títulos e experiência profissional.
Etapas e avaliação
O candidato passará por apenas uma etapa, a avaliação curricular (títulos e experiência docente).
A pontuação mínima para aprovação é de 10 pontos e a pontuação máxima é de 115 pontos.
Serão considerados critérios como titulação acadêmica (especialização, mestrado e doutorado), cursos de formação na área e experiência profissional docente.
O certame terá validade durante todo o ano letivo de 2026, podendo ser prorrogado para o ano seguinte.
O edital completo foi publicado no site do Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso do Sul (ASSOMASUL), edição 4052, de 16 de março de 2026, a partir da página 316.
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